Besetzen Sie offene Positionen schnell
und nachhaltig durch qualifizierte
Fach- und Führungskräfte
Um erfolgreich am Markt bestehen zu können und weiter zu wachsen, brauchen Unternehmen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die als Team Hand in Hand zusammenarbeiten. Personalberatung Resch hat es sich zur Aufgabe gemacht, genau diese Mitarbeiter für Sie zu finden.
Personelle Engpässe stören die gewohnten Arbeitsabläufe und gefährden die unternehmerischen Ziele. Das gesamte Recruiting im eigenen Unternehmen umzusetzen ist jedoch oft ein langwieriger und kostenintensiver Prozess. Deshalb entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer Personalberatung.
Personalberatung Resch ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Lebensmittelhandel, der Nahrungsmittelindustrie sowie aus dem Fleischer- und Bäckerhandwerk.
Damit Sie uns als Ihren zuverlässigen und kompetenten Partner kennenlernen können, nehmen wir uns gerne die Zeit für ein ausführliches telefonisches Gespräch. Gemeinsam ermitteln wir die Anforderungen,die Sie an Ihren zukünftigen neuen Mitarbeiter haben. So können wir sicherstellen, dass wir Ihnen nur die Kandidaten präsentieren, die zu Ihrem Unternehmen passen und das Potenzial haben, Ihr Team positiv zu verstärken. Darüber hinaus erhalten Sie alle relevanten Informationen zum Ablauf unserer möglichen Zusammenarbeit. Sobald Sie uns mit der Suche nach Ihrer neuen Fach- oder Führungskraft beauftragen, werden wir für Sie aktiv und Sie können sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Erprobte Recruiting-Prozesse und langjährige Erfahrung
Dank unserer etablierten Recruiting-Prozesse können wir bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Lebensmittelbranche mit Recht auf eine hohe Erfolgsquote stolz sein. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir bereits über 500 offene Positionen erfolgreich besetzt. Bei unserer Vorgehensweise legen wir höchsten Wert auf eine schnelle Abwicklung, absolute Diskretion und eine bestmögliche Passgenauigkeit der Kandidaten. Für die Besetzung einer freien Stelle benötigen wir im Durchschnitt etwa 8-12 Wochen. In dieser Zeitangabe ist die Kündigungsfrist der Kandidaten bereits enthalten.
Wie wir arbeiten
Unser Recruiting-Verfahren passen wir individuell an Ihre Bedürfnisse und die Anforderungen der zu besetzenden Stelle an. Dabei berücksichtigen wir unter anderem den Standort Ihres Unternehmens und gehen in folgenden Schritten vor:
1. Mithilfe Ihrer Informationen erstellen wir ein Anforderungsprofil der offenen Position und legen den Suchauftrag fest.
2. Wir durchsuchen relevante Kanäle, nutzen die Direktansprache und Schalten Stellenanzeigen auf branchenspezifischen Plattformen, um geeignete Kandidaten zu finden.
3. Anschließend prüfen und selektieren wir die eingegangenen Bewerbungen, führen Telefoninterviews durch und erstellen Kandidatenprofile mit den wichtigsten Informationen wie Referenzen, Einkommensvorstellungen und Kündigungsfristen.
4. In der Regel können wir Ihnen bereits nach 4 Wochen die ersten Profile ausgewählter Bewerber präsentieren. Auf Wunsch übernehmen wir die Terminierung der Vorstellungsgespräche in Ihrem Haus. Nachdem Sie den für sich passenden Kandidaten ausgewählt haben, folgt die Einstellung Ihrer neuen Fach- oder Führungskraft.
Volle Kostenkontrolle für
Ihr Unternehmen
Das Honorar für unsere Dienstleistung wird erst fällig, wenn der durch uns vermittelte Kandidat den Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen unterschrieben hat und für Sie tätig wird. Somit gehen Sie bei einer Zusammenarbeit mit der Personalberatung Resch keinerlei Risiken ein und haben jederzeit die volle Kontrolle über Ihr Recruiting-Budget. Die Kosten für eine erfolgreiche Vermittlung richten sich nach dem Tätigkeitsfeld des von Ihnen gesuchten Kandidaten und werden vor Beauftragung unserer Dienstleistung besprochen und vereinbart. Weitere Informationen hierzu geben wir Ihnen gerne im Rahmen eines ausführlichen Telefongesprächs.
Über 100 Stammkunden deutschlandweit vertrauen bereits auf unsere effiziente Dienstleistung. Eine Übersicht der bisher bereits durch uns erfolgreich besetzten Positionen erhalten Sie hier.
